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【开店筹备】足疗店开店前期有哪些准备工作

     
    足疗保健是一个新兴的正在蓬勃发展中的行业,据统计,足疗业的增长率要比其它行业高出十个百分点以上。我国70%以上的亚健康人群为足疗保健提供了广阔的市场空间和消费基础,足疗也成为公认的能有效改善亚健康状态的有效方式。一个巨大消费潜在市场表明,开家足疗保健店已经成为一项非常不错的投资创业计划!

    据了解,目前足浴业发展呈现两大趋势。首先,行业日益获得认同,消费者将其作为休闲服务业接受,而不再是以前带着“有色”的眼光评头论足。另一个趋势,投资者看重其发展潜力,认为开足浴店只要有专业的水平、优质的服务,足浴的投资回报可观。其实无论什么放松解脱其实只有放松了脚才是真真的放松了,因为脚是每个人的根。

    足浴的相关背景:现在很多朋友都感到很累其时他们不光心累其实脚也是很累的,开店者要知道脚是最累的,而且影响人们的健康,市场上的足浴非常流行,可是市场细分还不够细,应该针对不同的顾客需求来分,就像饭店点菜那样,分的很清楚,有要健康的,有要美丽的,有要舒服放松精神的,我们应该理清男的女的老的少的的足部穴位的不同,有针对性的进行服务,这一足浴市场背景。

要开一家出色的足浴店,首先要来了解开足浴店的前期准备:
 一、店铺选址:
    1、根据要开的店铺大小衡量恰当的地段。根据店铺大小,条件高低大致方法如下:
    中小型:适合在小区附近,城市郊区,大型洗浴.美容美发合作。
    大中型:繁华街区,商业集中,规模街道,豪华别墅区等高级场所。
    应该注意的是,足疗店越高档生命力越强 ,足浴店可分低、中、高三类。高档足疗店场所面积大、投资资金超过数百万元,因此其生命力较强,利润也较高;中档的一般,投资多在几十万元左右,是目前为数最多的类型;小型足疗店店不单面积小、投资小,连所提供的服务也时常打折扣,往往在激烈竞争中最先出局。
    2、足疗是服务型的行业,地段得有潜在用户群,即人群要有一定的消费能力。
    足疗店选址和美容院等类似,大型居住小区、写字楼群间以及人流密集的道路较恰当。足浴店多为包厢式的,两三人的小包、多人的大包一应俱全。
    经过几年的发展,足浴的“花头”越来越多,不单可以选择中药足疗、日式足疗、牛奶足疗、香熏足疗、汉方足疗等不同疗效的商机,还有修脚等其他服务。有些考究的商铺,甚至还提供茶点、自助餐等配套餐饮服务。
    3、选定地址,便可确定开店。接下来,需要办理个体户营业执照即可:
    1>需准备店铺房产证复印件,(是租的房子还要租房协议书)
    2>身份证复印若干张 ,一寸照片若干张.
    3>到当地工商所申领表格办理工商营业执照。
    4>再到税务所办税务登记证,需要的话还得办行业代码证,在质检局。
    5>拿到税务登记证后申请发票,发票申请分2种:第1,按定税方法,即每月不管有没有营业额都是每月交纳相同的税额;第2是根据开具发票的金额每月按税率缴税。
    6>整个过程收费大概在几百元左右,时间大概是15-30天,根据地域不同而有区别。

二、购买设施:
    1、床:高60 宽150 长180 (薄海面最佳不适合太软)床头略高20CM。
    2、放脚凳:45-50见方皮革软凳。
    3、泡脚盆 有大有小必须木制。
    4、修脚工具.按摩膏.液.油.味道不要过重。(推荐强生系列)
    5、中药泡脚药物.自制和成品。质量要求高真。
    6、热水设施齐全。
    7、除了这些须要的之外,电视机、空调等休闲娱乐设施如果条件允许也是需要的。
    8、店铺环境、氛围,店铺尽量塑造出一种温馨、舒适的环境,能让顾客一进来感觉身心放松,主色调建议使用暖色调。

三、人员配置:
    首先需要的是足疗技师。
    根据调查,目前足浴行业从业人员超过上万人,足疗技师的基本月收入几千元,且还有较高的提成,并且由老板提供“包吃包住”,因此吸引了大批外来务工人员。但其中真正经过专业培训的足疗技师却不多,培训足疗技师的行内技师则更少。
    足疗技师人才极为缺乏,有的人可能在网上或者电线杆子上贴满了招聘启事却找不到一个恰当的。说实话,网络上的足疗技师信息少之又少,包括所谓的专业的足浴人才网什么的,大街上贴吧,别人还觉得未必可靠。那么什么地方能找到专业一点的培训技师呢?对了,最简捷的办法莫过于去当地专门的培训学校。与学校签订合同,订单取向。到时候找到自己满意的技师就容易的多了。
总的来说员工根据业务量需求合理配置人员。大概分为如下几类:
    1、专业足疗师可带徒弟
    2、专业修脚师可带徒弟
    3、专业推拿师 (有等级证)
    4、美甲师一名(业余就可以)
    5、专业足病治疗师(修脚师可兼职)
    6、其他:根据店铺需求配置(如:管理、后勤人员、行政人员等)
    人员招聘上,一般都是找有工作经验的,就不需要过多的精力去培养,但是,有工作经验的也不是说就可以高枕无忧了,在正式上岗前期,应有针对性的进行容易的考核和锻炼。确保招聘的员工能胜任工作,更是为了能顺利的开业。

四、员工管理:
    1、制定工作条例,有明确的权责说明,以便于员工管理。根据各个店铺的特殊性制定适合自己的制度条例。
    2、工作服装一般得统一,一般的是:男(白)女(粉), 医用大褂最佳,女士带方巾格冒。
    3、员工工资待遇条件合理合情,不要过高根据业务只加不减,保留人才。
    4、员工工作职责明确,服务态度良好。微笑、温和、杜绝顶撞等高优服务。
    后期可根据需求逐步完善。
    员工的服务是留住顾客的直接因素,也是最重要的因素。所以对员工的培养、重视既是对事业的重视。

 五、正式营业:
    1、开张优惠活动。
    2、会员办理、打包服务等。

 六、最后需要一款比较好的足浴管理软件,解决管理的问题;深圳策城软件祝您生意兴隆。
 
    足疗经营不存在明显的季节之分,不过相对来说周末、夜间等休息时间的生意比较繁忙。但是,业界同时指出,与美容院的另一个类似是足浴店由于前几年的迅速发展,也在经历洗牌的过程,以求回归良性、有序的竞争。“趁旺”未必能够“打劫”投资人不可存在趁旺打劫的侥幸心理,洗牌中的足浴行业对门外汉来说未必是进入的时机。虽然足疗店对资本的要求不高,但对投资人的经营定位、经营思路有诸多要求。另外,没有经验的人对市场需求不了解,哪种理疗项目最受欢迎、什么样的配套服务是消费者需要的、甚至定价多少才最合适,这些都是投资人在开店前应当掌握的。
     随着社会的不断发展和人民生活水平的提高,人们越来越注重自身的健康。如今足疗保健、美容美体已然成为当今时尚人群最崇拜的字眼。